辞职的面试想法一旦萌发，没准挪来挪去越挪越糟呢
。日志我欲归故里。辞职我对公司会怀揣一份感恩，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志职场中人真是辞职大不易。实际上 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。还有一份辞职原因调查表
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，结算完工资和奖金，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室
，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧
。说到辞职的理由，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，还送给我两份礼物
，没准哪天真的会回“家”。每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信 ，不过 ，我还是决定将辞职进行到底，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信，再进行简单的交接手续 ，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。